Oggi a Milano si è svolto il primo incontro previsto ai sensi della procedura.
La Banca ha comunicato che alla data di ieri nel perimetro ex Banche Venete è stato raggiunto l’obiettivo dei 1.000 esodi poiché sono pervenute 1.040 domande di cui circa 40 ancora in fase di verifica. Le uscite avverranno a maggioranza al 31 ottobre con l’eccezione di coloro che hanno espressamente chiesto di uscire il 30 settembre e per un numero contenuto di Colleghi che raggiungeranno la maturazione del diritto tra novembre e dicembre.
Successivamente ha fornito una serie di informazioni che in sintesi qui riportiamo.
I cantieri di attività avviati per il progetto di migrazione e integrazione al Target delle ex Banche Venete sono cinque: Coordinamento commerciale e modello di servizio - Coordinamento operativo integrazione – Coordinamento IT – Coordinamento operations - Gestione risorse.
Il calendario della migrazione è stato confermato nelle seguenti date:
Si procederà all’accorpamento/chiusura di circa 230/260 filiali in migrazione secondo la seguente tipologia:
Formazione ad hoc (che potrebbe anche non essere svolta in filiale): coinvolgerà tutti i Colleghi delle ex banche venete. Previsto l’invio di una task force a supporto - in corrispondenza della migrazione - per i primi giorni.
Avvio dei colloqui conoscitivi da parte della Gestione del Personale a partire dalla settimana prossima per i Colleghi e Colleghe delle ex Banche Venete che dopo l’8 dicembre cambieranno attività.
Borse di studio – Abbiamo chiesto un chiarimento all’azienda in merito ai ritardi nell’emanazione della circolare relativa alle Borse di Studio per i dipendenti delle ex Venete. Si è pertanto impegnata a effettuare una verifica dello stato dell’arte e a fornire le indicazioni necessarie per consentire a Colleghe e i Colleghi di presentare le proprie richieste. Ricordiamo che, fatta eccezione per le borse di studio per i figli dei dipendenti portatori di handicap - che verranno pagate secondo le modalità previste dai CIA in essere nelle ex Banche Venete al 30 giugno 2017 - per quanto riguarda il resto delle borse di studio verranno corrisposte in base alla norma contenuta nel vigente CCNL.
SEC – La società continuerà a seguire le lavorazioni attualmente svolte nelle società consorziate.
- La trattativa che proseguirà nelle prossime settimane dovrà costruire un quadro di norme e tutele su mobilità, orari, trattamenti economici, riconoscimenti professionali.
- Per contenere la mobilità occorrerà avviare nuove attività sui territori ex Venete: a tale proposito la Banca ha confermato la volontà di incrementare la FOL Filiale on Line.
- Per raggiungere questo obiettivo è indispensabile un accordo che definisca un percorso di progressiva armonizzazione e integrazione dei dipendenti delle ex Banche Venete.
Torino/Milano, 20 settembre 2017
