Care Colleghe e Cari Colleghi, in questi giorni avete ricevuto volantini sul Premio ai Dipendenti e sull’Azionariato Diffuso per dare indicazioni più chiare sulle complessive erogazioni negoziate da queste Organizzazioni Sindacali per il 2014.
Non tutte le informazioni sono esaustive: l’Azienda non ha ancora messo a punto le procedure di scelta (opzione premio sociale o in busta paga); non sono note le procedure per la conferma dell’assegnazione delle azioni gratuite e le modalità di adesione al Piano di Investimento in azioni.
Ci interessa però controbattere alcune informazioni diffuse da chi spesso, facendo un uso disinvolto dei dati - specie se tratti da accordi sindacali negoziati da altri - si riserva di decidere in seconda istanza se sottoscrivere o meno tali accordi a seconda della convenienza. Un atteggiamento fin troppo comodo!!! .... clicca per leggere il comunicato completo
