COMUNICATO STAMPA INTESA SANPAOLO

INTESA SANPAOLO VARA LA NUOVA STRUTTURA ORGANIZZATIVA: FORTE FOCUS SU INNOVAZIONE TECNOLOGICA, VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE E GESTIONE DEI COSTI

CARLO MESSINA: “AI MANAGER DI VERTICE CHE LASCIANO I LORO INCARICHI UN GRAZIE A NOME DI TUTTA LA BANCA PER IL CONTRIBUTO DATO ALLA CRESCITA DEL NOSTRO GRUPPO”

Torino-Milano, 28 dicembre 2017 – Intesa Sanpaolo rende noto di aver dato avvio alla costituzione della nuova struttura organizzativa di Gruppo, in vista della definizione del nuovo Piano d’Impresa. Gli avvicendamenti che avranno luogo nella linea manageriale di vertice avvengono nell’ottica di un progressivo rinnovamento generazionale, con forte valorizzazione delle risorse interne al Gruppo.

Il prossimo 31 dicembre lasceranno il loro incarico:

• Eliano Lodesani: in Azienda dal 1997 e attuale Chief Operating Officer, ha contribuito al conseguimento di livelli di efficienza operativa ai vertici del settore, presidiando con competenza e capacità manageriali le risorse umane e tecnologiche del Gruppo. Lodesani verrà proposto come Presidente del Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo Group Services, società consortile a servizio del Gruppo. Continuerà inoltre a far parte del Consiglio dell’Associazione Bancaria Italiana.
• Maurizio Montagnese: Chief Innovation Officer di Gruppo dal 2014 e architetto dell’Innovation Center ospitato nel grattacielo del Centro Direzionale di Torino, verrà proposto come Presidente del Consiglio di Amministrazione della costituenda società per la valorizzazione delle attività nel campo dell’Innovazione rivolte all’esterno del Gruppo, anche attraverso possibili partnership con Enti ed Istituzioni.
• Eugenio Rossetti: Chief Lending Officer di Gruppo, ha contribuito in maniera determinante ai risultati della Banca, assicurando un’elevata qualità del portafoglio crediti rispetto a quella dei principali operatori italiani. Rossetti lascia l’incarico dopo 35 anni di attività aziendale, mantenendo alcuni incarichi societari nell’ambito del Gruppo.
• Vittorio Meloni: Responsabile della Direzione Centrale Relazioni Esterne del Gruppo dal 2005, ha contribuito con competenza e professionalità alla costruzione dell’immagine di eccellenza di Intesa Sanpaolo. Anche Meloni ricoprirà incarichi societari nell’ambito del Gruppo.

“Ai manager di vertice che a breve lasceranno i loro incarichi operativi nel Gruppo va il sentito ringraziamento del Consiglio di Amministrazione e di tutte le nostre persone per il contributo alla crescita della Banca e al conseguimento di risultati aziendali che posizionano Intesa Sanpaolo ai vertici del settore bancario europeo. Desidero esprimere loro tutta la mia personale gratitudine: hanno dimostrato di essere manager eccellenti, in grado di valorizzare le risorse loro affidate e di conseguire obiettivi sfidanti, persone a cui rimango legato da grande stima professionale e sincero affetto”, commenta il Consigliere Delegato e CEO Carlo Messina.

L’evoluzione della nuova struttura organizzativa si caratterizza per:

• il potenziamento dell’area digitale e dell’innovazione, per una più efficace gestione delle sfide tecnologiche attuali e future;
• una maggiore focalizzazione delle responsabilità e delle competenze funzionali, anche attraverso l’accorpamento di strutture a forte contiguità;
• la collocazione, a più diretto riporto del Consigliere Delegato e CEO, di una leva fondamentale e strategica per il Gruppo come la funzione Risorse Umane, fattore abilitante per il raggiungimento degli importanti obiettivi del prossimo Piano d’Impresa e ad ulteriore testimonianza dell’attenzione alle persone che ha sempre contraddistinto il Gruppo Intesa Sanpaolo;
• l’ulteriore rafforzamento del presidio centrale dedicato alla gestione dei costi.

Le nomine del management di vertice e le aree di nuova costituzione, che avranno decorrenza 1° gennaio 2018, sono le seguenti:

• Rosario Strano, attuale Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane, assume l’incarico di Chief Operating Officer, area a forte focalizzazione su risorse umane e organizzazione e centro di governo strategico delle dinamiche di funzionamento complessivo del Gruppo.
• Massimo Proverbio, che si unisce al Gruppo dopo aver ricoperto ruoli di grande rilievo nell’ambito del Gruppo Accenture, assume l’incarico di Chief IT, Digital and Innovation Officer, area di governo di nuova costituzione a presidio della trasformazione digitale e dell’innovazione.
• Alfonso Guido, attuale Responsabile del CEO Project Office, assume l’incarico di Chief Cost Management Officer, area di governo di nuova costituzione a presidio della gestione costi e del coordinamento delle funzioni Acquisti e Immobili di Gruppo.
• Marco Rottigni, attuale Responsabile della Direzione Global Corporate della Divisione Corporate & Investment Banking, assume l’incarico di Chief Lending Officer.
• Stefano Lucchini, attuale Responsabile della Direzione Centrale International and Regulatory Affairs, assume l’incarico di Chief Institutional Affairs and External Communication Officer, area di governo di nuova costituzione per rafforzare, attraverso maggiori sinergie, la promozione dell’immagine della banca e la gestione delle relazioni intrattenute dal Gruppo.
• Paolo Bonassi, attuale Responsabile della Direzione Centrale Controllo di Gestione, assume l’incarico di Responsabile della Direzione Centrale Strategic Support, di nuova costituzione, a supporto del Consigliere Delegato e CEO per la gestione di iniziative di natura strategica e per le attività del Comitato di Direzione.
• Silvio Fraternali, attuale Responsabile dell’Area Strategie Operative Integrate di Intesa Sanpaolo Group Services, assume la carica di Amministratore Delegato di Banca 5, società che, nell’ambito della Banca dei Territori, svolge il ruolo di Banca di prossimità, basato su una rete capillare di oltre 20.000 tabaccai convenzionati, con focalizzazione sull’ “instant e easy banking”.

“L’evoluzione dell’articolazione organizzativa è coerente con l’obiettivo di poter servire al meglio la clientela del Gruppo, anticipando le evoluzioni di mercato e conseguendo risultati in crescita e sostenibili nel tempo. Dai nuovi manager di prima linea mi aspetto un contributo di stimoli e di rinnovata energia per la definizione ed esecuzione del Piano d’Impresa che presenteremo ai mercati nel primo trimestre del prossimo anno. Sono molto fiducioso per le potenzialità ancora inespresse e per le prospettive future del nostro Gruppo: abbiamo una squadra tra le migliori in Europa”, conclude Carlo Messina.

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