Da lunedì 11 marzo e fino al 30 aprile i Responsabili devono effettuare i colloqui di valutazione con i propri Collaboratori.
La Direzione Centrale People Management & HR Transformation ricorda ai Responsabili che, per perfezionare il processo di valutazione, è importante:
- effettuare il colloquio con il proprio Collaboratore
- portare la scheda in stato "Conclusa" in procedura
- consegnare copia della scheda al proprio Collaboratore.
I valutatori del perimetro Italia hanno a disposizione il People Portfolio Management, il "cruscotto gestionale" pensato per indirizzare l'azione manageriale del Responsabile su temi di evoluzione e crescita della propria squadra.
A supporto del processo sono sempre disponibili i manuali pubblicati in Persona > Sistemi di Performance > Performer 2.0.
